Arte com café.

As 11 perguntas mais frequentes numa entrevista de emprego

Sempre ficamos nervosos e entrevistas, sejam elas quais forem. Aqui vai uma dica de algumas perguntas mais frequentes em entrevistas de emprego.

1. Fale sobre si.

Esta pergunta é quase obrigatória em uma entrevista de emprego e deverá ser muito bem praticada para uma resposta sucinta, direta e, acima de tudo, que valorize o seu perfil profissional.

2. Quais são seus objetivos a curto prazo? E a longo prazo?

Seja específico e tente aproximar, de alguma forma, os seus objetivos aos da própria empresa. Respostas como "ganhar bem" ou "aposentar-se" são totalmente proibidas.

3. O que o levou a enviar o seu curriculum a esta empresa?

Aproveite esta deixa para demonstrar que fez o seu "trabalho de casa" e fale sobre a atividade da empresa e a forma como o posicionamento desta a torna uma empresa de elevado interesse para qualquer profissional. Naturalmente, para responder a esta pergunta, é preciso fazer previamente uma pesquisa sobre a empresa. Vá ao site institucional, faça pesquisas usando mecanismos de busca, leia revistas da especialidade e converse com pessoas que trabalham ou já trabalharam lá.

4. Qual foi a decisão mais difícil que tomou até hoje?

O que é pretendido com esta questão, é que os candidatos sejam capazes de identificar uma situação em que tenham sido confrontados com um problema ou dúvida, e que tenham sido capazes de analisar alternativas e consequências e decidir da melhor forma.

5. O que procura num emprego?

As hipóteses de resposta são várias: desenvolvimento profissional e pessoal, desafios, envolvimento, participação num projeto ou organização de sucesso, contribuição para o sucesso da sua empresa, etc.

6. Dê-nos um motivo para o escolhermos em vez dos outros candidatos.

Esta é sempre das perguntas mais complicadas mas o que se espera é que o candidato saiba "vender" o seu produto. Isto é, deverá focar-se nas suas capacidades e valorizar o seu perfil como o mais adequado para aquela função e a forma como poderá trazer benefícios e lucros para a empresa.

7. O que você faz no seu tempo livre?

Seja sincero, mas sobretudo lembre-se que os seus hobbies e ocupações demonstram não só a capacidade de gerir o seu tempo, preocupações com o seu desenvolvimento pessoal e facilidade no relacionamento interpessoal.

8. Quais são as suas maiores qualidades?

Aponte aquelas características universalmente relacionadas com um bom profissional: proatividade, empenho, responsabilidade, entusiasmo, criatividade, persistência, dedicação, iniciativa, e competência.

9. E pontos negativos/defeitos?

Naturalmente que a resposta não poderá ser muito negativa, pois serão poucas as hipóteses para um profissional que diga ser desorganizado, desmotivado ou pouco cumpridor dos seus horários.

Assim, o truque é responder partindo daquilo que normalmente é considerado uma qualidade, mas agravando-o de forma a parecer um "defeito". Ou seja, exigente demais, perfeccionista, muito auto-crítico, persistente demais, etc.

10. Que avaliação faz da sua última (ou atual) experiência profissional?

Não se queixe e, em caso algum, critique a empresa e respectivos colaboradores. Diga sempre alguma coisa positiva, ou o ambiente de trabalho ou o produto/serviço da empresa. Se começar a apontar defeitos ao seu emprego anterior correrá o risco de o entrevistador achar que o mesmo pode acontecer no futuro relativamente aquela empresa.

11. Até hoje, quais foram as experiências profissionais que lhe deram maior satisfação?

Seja qual for a sua escolha, justifique bem os motivos. Tente mencionar as mais recentes e que sejam mais adequadas aos seus objetivos profissionais.

Estudante que ofendeu nordestinos é processada por racismo

Justiça decide abrir ação contra Mayara Petruso, que fez declarações no Twitter no auge da campanha presidencial de 2010

A estudante de Direito Mayara Petruso, que no ano passado defendeu o assassinato de nordestinos na rede social Twitter, agora é ré em um processo criminal por racismo. A Justiça Federal em São Paulo aceitou a denúncia do Ministério Público Federal pedindo a abertura da ação, com base em mensagens postadas na internet e no depoimento da própria estudante.

Mayara Petruso fez as declarações no Twitter, no auge da campanha presidencial do ano passad

Em novembro do ano passado, quando as pesquisas de boca de urna anunciaram a vitória de Dilma Rousseff na eleição para a Presidência da República, Mayara postou a seguinte mensagem em sua página no Twitter: “Nordestisto (sic) não é gente. Faça um favor a Sp: mate um nordestino afogado!”.

A pena para o crime de racismo vai de três meses a um ano de prisão mais multa. Como o crime foi cometido por meio de um veículo de comunicação, pode ser elevada para até cinco anos de cadeia.

Segundo o MPF, Mayara confirmou em depoimento que é a autora dos comentários. Entrevistado em novembro do ano passado, o comerciante Antonio Petruso, pai da estudante, disse estar "surpreso, decepcionado e envergonhado” com a atitude da filha. Petruso se declarou eleitor de Dilma.

Além disso, MPF confirmou a materialidade de uma mensagem publicada também no Twitter por Natália Campello, residente em Recife (PE): “O sudeste é um lixo, façam um favor ao Nordeste, mate um paulista de bala :) VÃO SE F... PAULISTAS FILHOS DA P...”. Segundo o MPF, as duas mensagens são igualmente racistas. No entanto, as autoridaedes ainda não conseguiram identificar Natalia corretamente, e sabem apenas que ela mora no Recife.

A ação contra Mayara resultou da manifestação feita na época por várias pessoas e entidades de classe, entre elas a OAB de Pernambuco. No dia 5 de novembro de 2010, a seccional da Ordem apresentou uma notícia-crime contra Mayara ao Ministério Público de São Paulo. O presidente da OAB-PE, Henrique Mariano, afirmou que devido ao fato de todos os elementos comprovarem a prática de crime pela internauta, a entidade tomou a iniciativa de promover a ação penal".

Para o presidente da OAB-PE, a estudante praticou, ao mesmo tempo, os crimes de racismo e de incitação pública à pratica delituosa. Ele citou como exemplo outra recente manifestação de uma usuária do Twitter, também de cunho racista, após a realização do jogo Ceará x Flamengo, quando o time cearense saiu vencedor. "Isso não pode crescer. Enquanto não houver uma punição exemplar, esses crimes continuarão sendo cometidos", afirmou.

Arte em cheques.

Algumas das incriveis artes feitas em cheques .

Garota de 12 anos pode ser considerada mais inteligente que Albert Einstein

Victoria Cowie é uma adolescente britânica de 11 anos de idade com um quociente de inteligência (QI) de 162, dois pontos superior ao de Albert Einstein, Stephen Hawking e Bill Gates, segundo informou o jornal DailyMail.

A jovem é brilhante nas aulas de inglês, ciências, matemática e francês. Além disso, sabe tocar com perfeição cinco instrumentos musicais.

Gosta de resolver palavras cruzadas, sudoku e problemas de matemática, e agora voltou sua atenção para as obras de Shakespeare.

Ela gosta de poesia e de escutar seus compositores favoritos, Bach, Beethoven e Handel. Também gosta de Lady Gaga e Michael Jackson.

É uma boa atleta, gosta de competir em torneios de futebol e natação.

Victoria Cowie ganhou bolsas de estudos nas quatro escolas mais famosas.

Acredita-se que uma astrônoma e matemática grega do século IV, chamada Hipácia, seja a primeira mulher gênio aceita universalmente. Cowie poderia ser a segunda.

Menino de 12 anos pode ser o mais novo do mundo a passar a vida na cadeia

Flórida (EUA) - Promotores americanos estão convencidos a condenar Cristian Fernandez, de 12 anos, à prisão perpétua por ter espancado seu irmão David, de 2 anos, até a morte, na cidade de Jacksonville, Flórida, nos Estados Unidos. Os advogados do caso querem que Cristian seja julgado como maior, conta o jornal Daily Mail.

 A promotora Angela Corey foi uma das que recomendou o julgamento inédito. "O público tem o direito de se proteger deste jovem agressor", afirmou. Se Cristian fosse julgado como menor e condenado, ele sairia da cadeia ao completar 21 anos.

 O bebê de 2 anos morreu de hemorragia cerebral, causada por uma fratura no crânio, dois dias após ser admitido no hospital. A autópsia mostrou que os ferimentos foram causados por espancamento, que gerou traumas severos em todo o corpo.

As ruivas fazem mais sexo.

Afinal, quem faz mais sexo: as loiras, morenas ou ruivas?  O investigador alemão Werner Habermehl estudou e comparou as vidas sexuais de centenas de voluntárias alemãs, traçando paralelos entre a aparência e o estilo de vida de cada uma, e chegou à conclusão final: “a vida sexual das ruivas é claramente mais ativa do que as das mulheres com outras cores de cabelo”, diz.

Segundo os dados, elas (as ruivas) têm mais parceiros e fazem sexo com mais frequência do que a média.

Por quê? Serão as ruivas mulheres mais “fáceis” que a outras? Não necessariamente. A psicóloga Christine Baumanns explica que estes valores estatísticos se devem mais aos homens do que às próprias mulheres . “Vermelho representa paixão”, lembra.  A cabeleira “vermelha”(ruiva), portanto, chamaria mais a atenção do sexo oposto por passar uma mensagem do tipo “não me vou fazer dificil” e “vamos direto ao assunto”.